ş«ąúÂăÎč

Besoin de l'aide?Ěý

Au-delĂ  des certifications

Les Services de l’approvisionnement, un modèle sur le plan des pratiques responsables

RĂ©compensĂ© deux fois pour ses efforts en faveur du dĂ©veloppement durableĚý

Ă€ l’UniversitĂ© ş«ąúÂăÎč, nombreux sont les dĂ©partements qui cherchent Ă  intĂ©grer les principes de dĂ©veloppement durable Ă  leurs Ă©vĂ©nements et Ă  leurs activitĂ©s courantes. Les Services de l’approvisionnement s’illustrent avantageusement Ă  ce chapitre. L’unitĂ© a rĂ©cemment obtenu la cote Platine du programme de certification des Ă©vĂ©nements durables pour la retraite organisĂ©e pour son personnel, de mĂŞme que la cote Or du programme de certification sur les milieux de travail durables. Ces deux rĂ©alisations constituent des avancĂ©es sur son parcours de dĂ©veloppement durable et sont susceptibles d’inspirer et de susciter des changements positifs.Ěý

Les Services de l’approvisionnement reçoit deux reconnaissances Ěý

Cette rĂ©alisation tĂ©moigne de la dĂ©termination de cette Ă©quipe Ă  rĂ©duire les impacts nĂ©gatifs de ses activitĂ©s sur l’environnement et Ă  favoriser l’engagement de son personnel. Grâce Ă  ses efforts constants pour intĂ©grer les principes de dĂ©veloppement durable Ă  ses activitĂ©s courantes, les Services de l’approvisionnement ont obtenu la cote Platine pour la retraite qu’ils ont organisĂ© pour leur personnel et la cote Or accordĂ©e aux milieux de travail durables.Ěý

Ěý

Cote Platine du programme de certification des Ă©vĂ©nements durablesĚý

La retraite du personnel, Ă©vĂ©nement d’importance pour l’équipe, a reçu la plus haute distinction en matière de dĂ©veloppement durable. Voici un aperçu des mesures qui lui ont valu cet honneur :Ěý

  1. RĂ©duction des dĂ©chets : On a demandĂ© aux membres de l’équipe d’apporter leur propre couvert rĂ©utilisable.Ěý

  1. Partage des ressources : Certains prix de participation ont Ă©tĂ© donnĂ©s par des membres du personnel et des unitĂ©s de l’UniversitĂ©.Ěý

  1. Engagement communautaire : Après la retraite, les membres du personnel ont Ă©tĂ© invitĂ©s Ă  participer Ă  une activitĂ© organisĂ©e dans le cadre de la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones.Ěý

 Ěý

Cote Or du programme de certification sur les milieux de travail durablesĚý

Les Services de l’approvisionnement ont Ă©galement obtenu la cote Or du programme de certification sur les milieux de travail durables, en partie grâce Ă  la cote Platine qu’il a reçue pour son Ă©vĂ©nement durable. Cette certification souligne Ă©galement les efforts constants de l’équipe pour mettre en Ĺ“uvre des pratiques durables dans ses activitĂ©s courantes :Ěý

  • Mise Ă  jour du site Web aux fins d’accessibilitĂ© numĂ©rique : Pour assurer l’inclusivitĂ© et rĂ©duire les barrières numĂ©riques.Ěý

  • Promotion de la StratĂ©gie sur le dĂ©veloppement durable : Pour que l’équipe se familiarise avec les objectifs de dĂ©veloppement durable de l’UniversitĂ© ş«ąúÂăÎč, y contribue et formule des observations Ă  cet Ă©gard.Ěý

  • Communications et partage de conseils en matière de transition socio-Ă©cologique: Pour aider les membres de l’équipe Ă  intĂ©grer des pratiques plus responsables d’un point de vue social et environnemental dans le cadre de leurs activitĂ©s quotidiennes. ĚýPar exemple, des prĂ©sentations sur des stratĂ©gies plus durables ont lieu durant les rĂ©unions d’équipe.Ěý

Ěý

Le Bureau du dĂ©veloppement durable a fĂ©licitĂ© les Services de l’approvisionnement et l’a encouragĂ© Ă  continuer de communiquer ses avancĂ©es dans le domaine, notamment dans le cadre de prĂ©sentations et par ses canaux numĂ©riques.Ěý

 Ěý

Au-delĂ  des certifications : L’approvisionnement responsable au quotidienĚý

L’engagement des Services de l’approvisionnements Ă  l’égard du dĂ©veloppement durable dĂ©passe largement les certifications reçues. L’équipe a rĂ©cemment pris d’autres mesures importantes qui vont dans le sens des objectifs de l’UniversitĂ© ş«ąúÂăÎč et qui en font un leader de l’approvisionnement responsable:Ěý

  • Formation sur l’approvisionnement responsable:  Ă€ la suite de modifications apportĂ©es Ă  la Loi sur les contrats des organismes publics du QuĂ©bec, les acheteurs ont suivi une formation d’appoint sur les pratiques d’approvisionnement responsable donnĂ©e par une collègue spĂ©cialiste du domaine. Cette formation portait sur les nouvelles exigences rĂ©glementaires, prĂ©voyant que les organismes publics mettent en oeuvre des pratiques d’approvisionnement responsable pour l’ensemble des achats de biens, services et travaux de construction.Ěý

  • Lutte contre le travail forcĂ© et le travail des enfants:  À la suite de l’adoption de la Loi visant Ă  lutter contre le travail forcĂ© et le travail des enfants dans Ěýles chaĂ®nes d’approvisionnement du gouvernement fĂ©dĂ©ral, les Services de l’approvisionnement a crĂ©Ă© un Questionnaire de vigilance Ă  l’intention des fournisseurs. Les fournisseurs dont les activitĂ©s ou les chaĂ®nes d’approvisionnement prĂ©sentent des risques Ă©levĂ©s sont invitĂ©s Ă  Ă©valuer leurs pratiques en matière de responsabilitĂ© sociĂ©tale et de rĂ©pondre Ă  diverses questions dans le but, notamment, de prĂ©venir les atteintes aux droits de la personne. Ěý

  • Participation Ă  des Ă©vĂ©nements externes liĂ©s au dĂ©veloppement durable:  Les Services de l’approvisionnements participent Ă  des discussions d’importance sur le sujet des approvisionnements et de la transition socio-Ă©cologique. ĚýIls Ă©taient notamment prĂ©sents au Sommet Nature et Entreprises. Durant cet Ă©vĂ©nement, StĂ©phanie Leclerc, Ph. D., gestionnaire de programme, Approvisionnement responsable de l’UniversitĂ© ş«ąúÂăÎč, a discutĂ© en sĂ©ance plĂ©nière de la relation entre les pratiques d’approvisionnement et la biodiversitĂ©.Ěý

  • Promotion de l’approvisionnement responsable au QuĂ©bec: ĚýStĂ©phanie a aussi donnĂ© une formation en ligne sur l’approvisionnement responsable à 87 agentes et agents administratifs travaillant dans les cĂ©geps du QuĂ©bec. Elle a soulignĂ© l’importance pour les institutions publiques d’intĂ©grer des considĂ©rations d’ordre social et environnemental dans leurs processus d’approvisionnement, que ce soit pour des biens, des services ou des travaux de construction.Ěý

 

L’importance d’agirĚý

Ces rĂ©alisations et actions concrètes montrent d’abord et avant tout que les efforts constants et d’envergure peuvent entraĂ®ner des retombĂ©es bĂ©nĂ©fiques; les certifications ne sont qu’une forme de reconnaissance. En rĂ©duisant ses dĂ©chets, en faisant connaĂ®tre les liens entre les approvisionnements et la transition socio-Ă©cologique, en encadrant ses fournisseurs, en formant son personnel et en cherchant Ă  rĂ©soudre des problèmes liĂ©s au dĂ©veloppement durable proactivement, les Services de l’approvisionnements montrent la voie Ă  suivre dans le domaine de l’approvisionnement responsable et invitent leurs pairs Ă  emboĂ®ter le pas.Ěý

Ěý

Un exemple Ă  suivreĚý

Adoptez des pratiques d’approvisionnement responsableĚý

Nous encouragerons vivement les membres de la communautĂ© mcgilloise Ă  inclure des principes d’approvisionnement responsable dans leurs acquisitions, en conformitĂ© avec les objectifs de l’UniversitĂ©. Voici des mesures concrètes que vous pouvez prendre:Ěý

  1. Faites des choix responsables en matière d’approvisionnement: ĚýSi possible, privilĂ©giez les fournisseurs locaux, les partenaires d’affaires autochtones et les entreprises d’économie sociale. Choisissez des produits issus du commerce Ă©quitable, conformĂ©ment aux exigences liĂ©es Ă  la dĂ©signation Campus Ă©quitable, et demandez Ă  vos fournisseurs quels sont leuts engagements en matière de dĂ©veloppement durable, de responsabilitĂ© sociĂ©tale, ou climatique. Ces mesures toutes simples peuvent avoir des retombĂ©es positives sur les gens, les communautĂ©s, l’environnement, et contribuer Ă  transformer les marchĂ©s.Ěý

  1. Suivez le cours SP101:  Vous voulez savoir comment l’UniversitĂ© ş«ąúÂăÎč harmonise ses dĂ©penses avec ses objectifs de dĂ©veloppement durable comme le respect des droits de la personne, la protection de la biodiversitĂ© et l’action climatique? Le cours SP101 sur l’approvisionnement responsable de l’UniversitĂ© ş«ąúÂăÎč fournit aux membres du personnel et du corps enseignant des outils pratiques permettant de prendre des dĂ©cisions d’achat responsables. Actuellement revu afin qu’il soit plus accessible, le cours aidera les mcgillois et mcgilloises Ă  aligner leurs achats sur la stratĂ©gie de dĂ©veloppement durable de l’UniversitĂ©.Ěý

  1. Profitez des ressources Ă  votre disposition:  Consultez les Services de l’approvisionnement et le Bureau du dĂ©veloppement durable pour obtenir des conseils d’expert et des outils afin que vos dĂ©cisions d’achat soient guidĂ©es par des considĂ©rations sociales et environnementales.Ěý

 Ěý

Pensons Ă  demainĚý

Les Services de l’approvisionnements adapte constamment ses activitĂ©s afin que la chaĂ®ne d’approvisionnement mcgilloise soit conforme aux objectifs de dĂ©veloppement durable de l’UniversitĂ©, notamment en ce qui a trait au respect des droits de la personne et Ă  la protection de l’environnement. Ne manquez pas nos prochains articles sur les pratiques d’approvisionnement de notre Ă©quipeet dĂ©couvrez comment elles inspirent d’autres Ă©tablissements au QuĂ©bec et au Canada.Ěý

Ěý

Ěý

Back to top