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« Le bonheur, il faut que ça donne quelque chose à l’entre­prise. Ce n’est pas une fin, c’est un moyen. Le resto gratuit chez Google, ce n’est pas pour que les employés mangent : c’est pour qu’ils travaillent mieux. » Jean-Nicolas Reyt, professeur adjoint de comportement organisationnel à la Faculté de gestion Desautels. 
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